本書は、初版で1万人を超える読者に支持された『入門 人的資源管理』(2003年刊) の改訂新版です。

改訂を機に、全ての章が最新データを基礎に新たに書き直され、大胆にリニューアルされています。伝統的な人事労務管理の理論や考え方を踏まえつつ、21世紀の経営環境に対応し、人的資源管理の理論や制度を本格的に体系化した、この分野の入門テキストです。

基礎的事項から最先端のトピックスまでバランスよく配置され、無理なく読み進められるようになっています。人的資源管理や経営学を学習する学部学生の皆さん、そして社会人大学院在籍の皆さんにも、是非ご一読をお奨めしたいと思います。

大学院経営学研究科教授・上林憲雄、平野光俊

目次

• 第Ⅰ部　人的資源管理の基本的な考え方
  • 第1章　企業経営と人的資源管理
  • 第2章　モチベーション・リーダーシップ・コミットメント
  • 第3章　組織構造と職務内容
  • 第4章　人事等級制度
• 第Ⅱ部　人的資源管理の仕組み
  • 第5章　雇用管理
  • 第6章　キャリア開発
  • 第7章　人事考課制度
  • 第8章　専門職制度
  • 第9章　賃金制度
  • 第10章　福利厚生制度
  • 第11章　労使関係
• 第Ⅲ部　新しい勤労スタイル
  • 第12章　非正規労働者
  • 第13章　女性労働者
  • 第14章　高年齢労働者
  • 第15章　海外派遣者
  • 第16章　研究開発技術者