本書は、「人的資源管理」を学習する初学者向けのテキストブックです。人的資源管理では、組織における人のマネジメントを取り扱います。経営戦略との関係や組織構築のあり方、雇用・人材育成・評価・昇進・賃金等の制度設計の考え方、グローバル社会と人的資源管理の関わり等について、事例を交えてわかりやすく解説しています。
アクティブ・ラーニングや能動的な学修が可能になるよう、本書では各章ごとにLearning Points (その章の到達目標), Keywords (重要概念), Column (事例や最新トピックス), Essence (各節のキーポイント), Working (調べるための課題), Discussion (考えるための課題),「さらに学びたい人のために」(文献案内) といったさまざまな工夫が凝らされ、読みやすくするために二色刷り、「ですます調」で執筆されています。ぜひご一読ください。
経営学研究科・教授 上林憲雄
目次
- 第１部 経営と人的資源管理
- 人的資源管理入門
- 人間モデル
- 第２部 戦略と人的資源管理
- 戦略的人的資源管理
- 組織能力
- 第３部 組織と人的資源管理
- 組織構造
- モチベーション
- リーダーシップ
- コミットメント
- 第４部 人的資源管理の制度
- 雇用
- 人材育成
- 評価
- 昇進
- 賃金
- 第５部 人的資源管理と社会
- 労使関係
- 国際人的資源管理
